ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O11 ⇔ แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-operation-plan ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-operation-plan/254-o11-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
O12 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-monitoring-report-for-6-months ⇒https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-monitoring-report-for-6-months/282-o12-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานการกำกับติดตามแผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน |
O13 ⇔ รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-performance-report1 ⇒https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-performance-report1/286-o13-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 |
O14 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานปฏิบัติงาน |
⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/manual-or-standard-of-operation | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน" เป็นคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่หน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน |
O15 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/manual-or-service-standard | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ" เป็นมือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน |
O16 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/service-statistical-data ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/service-statistical-data/280-o16-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ข้อมูลสถิติการให้บริการองค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยม ประจำปี 2566 ข้อมูลตั้งแต่ตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566 |
O17 ⇔ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/service-satisfaction-survey-report1 ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/service-satisfaction-survey-report1/287-o17-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รุปผลการสำรวจความพึงพอใจต่อการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
O18 ⇔ E-Service | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/e-service | ⇒ ลิงค์รวมหัวข้อการให้บริการ E-Service ของหน่วยงาน โดยประชาชนทั่วไปสามารถเข้ามาเลือกใช้บริการต่างๆ ของหน่วยงานได้อย่างรวดเร็ว และเข้าถึงง่ายในการให้บริการ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O23 ⇔ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/human-resource-management-policy ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/human-resource-management-policy/139-025-2564-2566 ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/human-resource-management-policy/293-o23-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยมเรื่่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ.2564-2566 ⇒ ลิงค์ที่ 3 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยมเรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 |
O24 ⇔ การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/implementation-of-the-human-resource-management-policy ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/implementation-of-the-human-resource-management-policy/170-026-2565-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565 |
O25 ⇔ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/criteria-for-human-resource-management-and-development |
⇒ ลิงค์หัวข้อ "หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล" ที่บังคับในปี 2566 ประกอบด้วย 5 หัวข้อย่อย 1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3.การพัฒนาบุคลากร 4.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 5.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
O26 ⇔ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-human-resource-management-and-development-report ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/annual-human-resource-management-and-development-report/240-o26-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O27 ⇔ แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct/60-029-2564 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 หลักเกณฑ์มาตรการและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยม |
O28 ⇔ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/channel-for-reporting-fraud-and-misconduct-complaints |
⇒ บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของเว็บไซต์หน่วยงานได้ |
O29 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints/273-o29-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
O30 ⇔ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/providing-opportunities-for-participation ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/providing-opportunities-for-participation/190-033-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ประจำปี 2565 |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
O39 ⇔ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials/252-o39-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประมวลจริยธรรมของข้าราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยม จังหวัดอุดรธานี พ.ศ.2566 |
O40 ⇔ การขับเคลื่อนจริยธรรม | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/drive-ethics ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/drive-ethics/285-o40-2566-2 ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/drive-ethics/264-o40-2566 ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/drive-ethics/284-o40-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 โครงการอบรมให้ความรู้หลักเกณฑ์แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปี 2566 ⇒ ลิงค์ที่ 3 แนวทางการปฏิบัติเรื่อง ประมวลจริยธรรม (Dos & Don'ts) องค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยม ⇒ ลิงค์ที่ 4 คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยมที่ 111/2566 เรื่องตั้งคณะทำงานการจัดทำประมวลจริยธรรมของข้าราชการส่วนท้องถิ่น |
O41 ⇔ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/assessment-of-government-officials-ethics ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/assessment-of-government-officials-ethics/288-o41-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคล ประจำปี 2566 |
O42 ⇔ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/measures-to-promote-morality-antransparency-within-the-department ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/measures-to-promote-morality-antransparency-within-the-department/256-o42-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แบบรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
O43 ⇔ การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/implementation-of-measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-organization ⇒ https://www.somyiumlocal.go.th/index.php/implementation-of-measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-organization/259-o43-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ขององค์การบริหารส่วนตำบลโสมเยี่ยม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |